Ansvarstagande | Wasa Unique

Föreningen genomför Gymnastikförbundets ansvarsfulla åtgärder. Föreningens etiska riktlinjer gäller både styrelsen, personer som arbetar i föreningen, föreningens gymnaster och medlemmar samt deras familjer. Det är alltid viktigt att agera på ett gott och ansvarsfullt sätt med avseende på medlemmarnas fysiska och mentala hälsa och att arbeta för jämställdhet och hållbarhet i alla situationer.

Styrelsen och de som arbetar i föreningen måste alltid agera rättvist gentemot medlemmarna, andra föreningens aktörer och hela föreningen. Som medlem i föreningen, oavsett roll, ska vi agera respektfullt mot varandra och uppskatta både vår egen och andras kompetens och bidrag.

Vi vill ständigt utveckla vår verksamhet och vara en säker och glädjefylld möjlighet till träning för alla. För att utveckla en ansvarsfull arbetskultur upprättar Wasa Unique en tvåårig (2024-2025) genomförandeplan för Gymnastikförbundets grundnivå och stjärnnivå av ansvarsfulla åtgärder. Enligt planen är alla aktörer medvetna om arbetet med ansvarsfullhet, och ansvarsfullheten syns som en del av föreningens vardag.

Föreningens styrelse har åtagit sig till Gymnastikförbundets Etiska principer för gymnastik samt Olympiakommitténs Etiska principer för Fair Play. Verksamhetsprinciper och arbetssätt, samt olika aktörers ansvarsområden och roller, har dokumenterats i Verksamhetshandboken. Föreningens ansvarsfrågor hanteras av ordföranden (som olika parter och aktörer kan kontakta vid behov).

Organiseringen av verksamheten bygger på ett gott samarbete mellan styrelsen, kassörerna, lagledarna, lagen, funktionärerna, tränarna, gymnasterna och föräldrarna. Genom sina uppdrag främjar de en fungerande föreningsverksamhet. Dessa förväntas vara aktiva medlemmar i föreningen.

Spelregler
Problemlösningsmodell

För att skapa en trygg arbetsmiljö är ledare/tränare av central betydelse. De agerar i enlighet med föreningens värderingar och riktlinjer (som beskrivs i Handboken) och är medvetna om gruppens/lagets atmosfär och interaktionssituationer.

Målet med spelreglerna är att styra gruppens/lagets aktiviteter. Reglerna för gymnastikgrupper upprättas på nytt i början av varje säsong i samarbete med barnen/ungdomarna, och de delas också med föräldrarna. Tränarna leder utformningen av reglerna med hänsyn till etik, säkerhet och gott uppträdande, vilket är en del av föreningens gemensamma spelregler.

Trakasserier eller annat oacceptabelt beteende är inte tillåtet i föreningen. Om en medlem upplever sig bli utsatt för sådant beteende och inte vågar eller vill berätta för tränare eller lagkamrater, kan de kontakta en av föreningens ansvariga inom området, som fungerar som säkerhetspersoner (deras kontaktuppgifter finns på webbplatsen). Med hjälp av en utomstående person ska situationen klaras upp genom att lyssna på alla parter. Om det krävs kan man diskutera om det oacceptabla beteendet konfidentiellt med Väestöliittos ”Du är inte ensam” -tjänst.

Styrelsen möjliggör och stöder genomförandet av en trygg verksamhet i föreningen, ger stöd och hjälp till tränare, erbjuder utbildning och är involverad i problemställningar och konflikthanteringssituationer.

Vi alla medlemmar i Wasa Unique-gemenskapen, utövare, tränare, ledare, arbetssökande från Wasa Unique, styrelsemedlemmar och andra frivilliga är lika värdefulla oavsett kön, ålder, etnisk och nationell bakgrund, språk, religion, övertygelse, hälsotillstånd, funktionshinder, sexuell läggning eller andra liknande personliga egenskaper.

VÅRA GEMENSAMMA VÄRDEN LIGGER TILL GRUND FÖR JÄMLIKHET OCH LIKABEHANDLING

Förverkligande av drömmar med individens respekt (respekt för individen, målinriktat, planerat, professionellt och långsiktigt arbete) Positivitet och gemenskap (jämlikhet, öppenhet, uppmuntran, tolerans, beredskap för förändring) Ansvar och pålitlighet Gemenskap (god förberedelse, hänsyn till andra, omtanke, följa gemensamma spelregler) Att delta i föreningens verksamhet:

Föreningen erbjuder sina medlemmar glädje och upplevelser av motion samt positivt samarbete. Vårt mål är att det ska finnas motionserbjudanden för alla åldrar, färdigheter och målnivåer inom föreningens motionstjänster. Föreningens verksamhet omfattar motion, tävlingsgympa och evenemang. Det centrala fokuset i verksamheten är att erbjuda hälsofrämjande motion för barn och unga samt vuxna.

Vi förstår att våra familjer kommer från olika ekonomiska förhållanden och strävar efter att hitta ett sätt för alla att delta i motionen. Vi arbetar aktivt med Hope och Wasa Stars för att ekonomiska utmaningar för familjerna inte ska äventyra barnens fortsatta deltagande i motionen.

Beteendesätt, attityder och behandling av olika grupper:

Våra värderingar styr den typ av föreningskultur vi vill skapa. Vi vill förverkliga drömmar med individens respekt. Tillsammans skapar vi en positiv, gemensam, jämlik, öppen, uppmuntrande, tolererande, ansvarstagande och pålitlig arbetskultur.

I vår gemenskap är varje individ lika viktig. Vi tolererar inte trakasserier eller mobbning. Vår gemensamma atmosfär bör vara synlig för alla våra intressenter.

Vi visar vårt engagemang för våra intressenter genom att delta i olika evenemang med andra ideella organisationer, till exempel genom att delta i Hopes insamling.

Wasa Unique som arbetsgivare:

Vid rekryteringar värderar vi kompetens och attityd. Kön är aldrig en faktor som påverkar rekryteringen. Rekryteringar fortsätter att vara oberoende av kön eller andra diskriminerande faktorer. Vårt mål är att anställa den bäst lämpade personen för tjänsten.

Våra instruktörers och tränares löner fastställs enligt den gällande lönetabellen. Lönen bestäms utifrån utbildning, erfarenhet och förtroendepositioner.

Vi är många ungas första arbetsgivare och strävar efter att genom ansvarsfullt och pålitligt arbete fostra framtidens tränare och instruktörer, samt aktiva samhällsmedlemmar. Föreningen erbjuder unga mångsidiga möjligheter att utvecklas även inom föreningsverksamheten genom att delta i instruktörs- och tränararbete, organisering av evenemang och tävlingar samt arbete i lag och styrelse.

Våra anställda är av olika åldrar och bakgrunder, vilket är en tillgång för oss. Vår arbetsgemenskap är ung i åldersstruktur. Vårt mål är att binda instruktörer och tränare till föreningen under längre tid, vilket skulle höja medelåldern bland våra instruktörer.

MÅL

Varje individ i vår gemenskap ska känna att de respekteras på Wasa Unique. Vår verksamhet ska vara jämlik, öppen, uppmuntrande och tolerant. Vi agerar ansvarsfullt och pålitligt gentemot alla våra intressenter. Varje medlem i vår gemenskap ska agera hänsynsfullt, omtänksamt och enligt våra gemensamma spelregler. Binda ledare och tränare till föreningsverksamheten.

ÅTGÄRDER FÖR ATT FRÄMJA JÄMLIKHET OCH LIKABEHANDLING

Vi värdesätter varje medlem i vår gemenskap och strävar efter att utveckla vår föreningskultur. Vi tolererar inte diskriminering, trakasserier eller mobbning. Vi bryr oss om varje medlem i vår gemenskap och försöker inkludera alla i vår verksamhet. Vi visar att vi bryr oss om våra intressenter genom att samarbeta med andra ideella organisationer.

I Wasa Unique hyr gymnaster under 10 år säsongsvis tävlingsdräkter som ägs av föreningen. De första egna dräkterna köps av lagen i 10–12-årsserien. Lagen använder sina egna dräkter i minst 2 på varandra följande säsonger. Hårdekorationer strävar man efter att använda under flera säsonger innan nya köps in. Lagen uppmuntras till att återanvända och hyra ut dräkterna.

Alla våra gymnaster i 12–14-årsserien och äldre kommer att genomföra kurserna ”Puhtaasti paras” och ”Reilusti paras” under våren 2024. Tränarna rapporterar kursgenomgångarna till ansvarig tränare. I fortsättningen kommer genomförandet av motsvarande kurser att krävas av alla lag som övergår till 12–14-årsserien.